Environmental, Social and Governance
ESG 永續政策
預見數位以語言數位教學軟體研發與服務為核心，將環境永續、誠信治理、職場平等與供應鏈責任納入日常營運管理。
01
環境永續政策聲明
本公司雖屬低環境衝擊之軟體產業，仍承諾將環境永續理念納入日常營運與產品服務，遵循環境保護、資源回收與能源管理等相關規範。
- 推動節能減碳，優先採購具環保、節能或省水標章之設備與用品。
- 以數位教材與線上學習降低紙本使用與實體移動需求，協助客戶降低教學活動碳足跡。
- 將程式效能、伺服器耗能與雲端資源配置納入產品與服務設計考量。
- 建立能源使用紀錄，作為後續碳管理與減量改善之基礎。
主要行動包含節約能源、減少用紙、資源回收、低碳差旅與綠色採購。
02
誠信經營守則
本公司建立誠實、透明、負責之企業文化，要求董事、經理人、員工與受委任執行業務人員遵守誠信經營原則。
- 禁止行賄、收賄、回扣、疏通費、不當餽贈或不合理款待。
- 禁止不當政治獻金、變相行賄之慈善捐贈或贊助。
- 遵守智慧財產權、競爭法規與個人資料保護要求。
- 要求利益衝突主動揭露與迴避，並保護善意檢舉人免於報復。
誠信經營相關教育訓練每年至少辦理一次，新進人員須閱讀並確認遵循。
03
人權與職場平等政策
本公司尊重國際公認人權準則，並遵循勞動基準法、性別平等工作法、就業服務法與職業安全衛生法等相關規範，保障員工基本勞動人權。
- 禁止強迫勞動、非自願或剝削性勞動，並禁止僱用童工。
- 招募、薪酬、訓練、考核、升遷與離職均遵循平等原則，禁止歧視。
- 禁止性騷擾、霸凌、威脅與言語暴力，維護相互尊重的工作環境。
- 依法落實工時、休假、加班費、保險與退休金提繳，並尊重結社自由。
員工可透過直屬主管、管理部門或總經理提出申訴，公司將保密處理並禁止不利對待。
04
供應商永續管理暨行為準則
本公司期望與軟硬體供應商、雲端服務商、代理商、經銷商與外包合作夥伴共同落實環境保護、社會責任與誠信治理。
- 供應商應遵守營運所在地環保法令，推動節能、減廢與資源回收。
- 供應商應保障基本勞動人權，禁止強迫勞動與童工，並提供免於歧視與騷擾的工作環境。
- 供應商應禁止行賄、收賄、貪腐與不正當利益輸送，並遵守公平競爭與資訊保護要求。
- 新供應商評選與既有供應商年度評估時，將永續履行情形納入採購決策參考。
主要管理作法包含宣導承諾、年度評估、缺失改善溝通與必要之永續資訊分享。